Il Servizio Segreto sta difendendo le sue agenti femminili in seguito agli attacchi da parte di commentatori conservatori e legislatori che hanno suggerito, senza prove, che le agenti siano sottopagate e siano state assunte solo a causa delle politiche di diversità, equità e inclusione (DEI).
L'onda di critiche è arrivata dopo il tentativo di assassinio dell'ex presidente Trump che ha scosso la nazione e ha suscitato domande su come un uomo armato abbia potuto accedere a un edificio così vicino all'ex presidente.
I legislatori si sono rivolti alla direttrice del Servizio Segreto, Kimberly Cheatle, per rispondere a ciò che è stato definito il più grande fallimento della sicurezza dell'agenzia dal tentativo di assassinio dell'ex presidente Reagan nel 1981, e una crescente lista di repubblicani ha chiesto il suo allontanamento.
Sulle onde conservative e sui social media, gran parte delle critiche si sono concentrate sul genere di Cheatle, con alcuni che la definiscono una "assunzione DEI". Gli utenti dei social media hanno anche notato che le agenti femminili facevano parte del team che ha portato via Trump dal palco dopo essere stato colpito.
Il capo della comunicazione del Servizio Segreto, Anthony Guglielmi, ha respinto le "affermazioni infondate" che gli agenti siano inadeguati, in una dichiarazione a The Hill, affermando che l'agenzia federale è "sconvolta dai commenti denigratori e disgustosi contro il nostro personale".
"In quanto agenzia di élite per l'applicazione della legge, tutti i nostri agenti e ufficiali sono altamente addestrati e pienamente capaci di svolgere le nostre missioni", ha scritto Guglielmi nella dichiarazione.
"È un insulto alle donne della nostra agenzia insinuare che siano inadeguate in base al genere.
Tali affermazioni infondate minano la professionalità, la dedizione e l'esperienza della nostra forza lavoro."
La rappresentante Lauren Boebert (R-Colo.) ha presentato un disegno di legge per vietare l'uso di fondi federali per lo stipendio o le spese di Cheatle.
.Ecco le principali notizie politiche di oggi.
@VOTA2 anni2Y
Come ti senti riguardo all'idea di mettere in discussione le qualifiche di un professionista basandosi sul suo genere o sulle iniziative legate alla diversità?
@VOTA2 anni2Y
È giusto giudicare l'efficacia di un'intera organizzazione su un singolo incidente, indipendentemente dalla sua gravità?
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Perché alcune persone potrebbero credere che le politiche di diversità, equità e inclusione possano compromettere l'efficienza o la sicurezza nell'applicazione della legge?
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Come la critica nei confronti del modo in cui il Servizio Segreto ha gestito l'incidente riflette sulle visioni più ampie della società riguardo al genere e ai ruoli professionali?
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